上述人员按拟录用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检和考核人员。
（三）体检
参加体检的人员在指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者不列入考核对象，则按该职位总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。
（四）考核
体检合格人员列入考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。应届考生以现实表现和学籍档案为主要内容，考核评价做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经局考核领导小组审定并报省人事厅批准，取消考生的拟录用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）有政治、经济和其他问题；
（4）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；
（5）不符合报考职位的资格条件；
（6）普通高校在读非应届毕业生；
（7）截止到2008年9月30日未能取得招考职位所需学历的；
（8）经招考单位、主管部门确定不能录用的其它情况。
五、录用审批
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在“贵州人事人才网”（网址：www.gzrs.gov.cn）、“贵州人才信息网”（网址：www.gzrc.gov.cn）上公示，公示时间：为期7天。录用按管理权限审批。
六、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。
咨询电话：0851-6833747 监督电话：0851-6813624
